文字标志更适合企业品牌传播

单一元素，单一记忆点，记忆点直接是品牌名称，所以传播和认知的成本最低。但至少是这些形式之间比较的结果，可以低一些，其实这与品牌有关。这是巴中logo设计之前的工作，但是一个好的名字也非常有利于品牌的传播。面对logo设计，企业和品牌应该抛开一切标准，在品牌活动中多考虑沟通，这是树立品牌意识，联系消费者的关键，尤其是在新品牌创立初期。

无论从哪个角度看，品牌标识都是一个企业的品牌资产，但是如果它不能被传播，或者传播成本存在很大的问题，其结果应该是可想而知的。如果是这样的话，你的品牌logo将无法有效的服务于品牌和企业，更不用说带来利润了。这样的品牌标识只会成为品牌的负负担，成为品牌的负资产。这应该是每个企业和品牌都不愿看到的。

Vi设计是指通过系统应用，在视觉上实现审美的统一。许多人对这种设计可能不太熟悉，但在我们的日常生活中确是随处可见的，特别一些企业会进行一系列的视觉设计来帮助发展。那vi设计一定要掌握的设计要素是？

1.设计要素--名称一个企业的vi设计最基本的元素就是名字，它是企业形象最早、最直观的展示。公司名称通过文字的识别要素，来将企业的经营项目和理念表现出来。一般说来，企业名称必须简单易辨认，无谐音和歧义的情况存在，以免以后不必要的麻烦。

2.设计要素--标识公司标识就是一个企业的logo，是一个具有象征意义的企业形象。企业在vi设计过程中，必须按照企业的理念进行符号设计，同时造型要比较简洁和生动。商业标识不仅需要一定的视觉冲击，也需要展示企业的独特个性，以便在后续的宣传和推广中能被大众所认识和记住。

3.设计要素--标准字在vi设计中，企业的标字也不可缺少。一般而言，字体在设计上要符合企业的形象，并在经营产品时要体现一种理念。字不要过于突兀，一定要清楚的标注文字内容，便于阅读。字体设计过于繁杂，可能导致无法识别或识别错误。

4.设计要素--色彩企业的色彩也是vi设计的一个重要因素，色彩的选择也需要通过多方面的融合来实现。它既可以用颜色来表现企业的形象，又可以作为外界对企业的一种认知。企业的色彩一般不要过多，最多不能超过3个，否则会表现得过分花哨，与企业整体气质不符。

5.设计要素--标语广告语，即是企业的对外口号，更是一种营销理念。用文字的表达，展示企业的风采。普通的企业标语既要简洁，又要清晰。这样可以很好地展现企业的形象和理念，提高企业对大众的认同感。上面提到五个元素，就是vi设计一定要掌握的设计要素了。整体而言，vi设计的这些基本元素，主要的作用是向外部宣传企业，展示企业自身的形象和理念，提高公众的认识。VI设计讲究的是整体性，每个元素都是环环相扣的，无法独立出来，否则就失去了设计的意义。

怎么设计服装品牌的logo

品牌logo在服装品牌上的应用是很重要的，我们日常生活中常见的服装品牌logo可以被印在衣服的领标上、水洗标、包装手提袋，甚至可以作为服装的图案。服装品牌的logo这么重要，那么应该怎么设计呢？一起来看一下吧。

1.配色选择在服装品牌的巴中logo设计当中，有一些基本要素是不可或缺的，颜色的搭配就是其中之一。颜色是整个设计的主要视觉表现，代表着品牌的自我定位。确定logo颜色的时候，要根据行业性质进行分析。这样的服装品牌logo，就可以代表企业形象，发挥宣传的作用。

2.优化细节在设计时，一定要注重对于细节的优化，符合设计的要求和原则。设计logo需要在注重创新的同时满足标准原则，也就是说，只有在规格内完成的设计，才能满足服装logo设计的需要。而且，品牌的logo不仅是一个简单的符号，还代表着企业的形象和文化内涵。在设计的时候，需要注意做好品牌的延伸，给它丰富的意义，这是一个非常重要的环节。品牌的logo需要围绕企业自身而制定的，经过了设计细节的合理优化，才能最适合企业。服装logo设计图片创意：每个人对于logo的定义都有着自己的理解，而服装logo设计工作需要做到的，就是能够把大众的感受规定在一个品牌想要表达的艺术概念之中。

当代企业之间的竞争，已经不单单是产品之间的竞争，如果没有一个很好的品牌形象，就不容易吸引消费者来购买。Vi设计就能够为企业提供一个很好的视觉形象，那么vi设计要经过什么步骤？具体要怎么应用设计？

1.调研分析在开始进行vi设计之前，通常都需要对企业的情况进行调研分析，比如就需要对企业内的管理者进行深度个访，对员工代表进行抽访座谈，再结合现场调查数据，得出访谈总结。

2.企业定位在调研分析阶段完成后，就要将分析结果进行信息交互，以此来用专业视角承接企业文化，对企业的发展目标、社会责任、发展核心、文化导向、客户需求、员工期望、企业愿景等各方面都进行系统化的梳理定位，并将其作为企业vi设计后续工作的核心要点。

3.确定设计思路设计的思路就分为了：以员工心中的该企业为主的内部剖析；以客户眼中的该企业为主的客户分析；以标杆企业优秀文化为主的标杆对照；以行业关注与启示为主的行业态势。这样就可以巩固提升企业的核心竞争力，进而提升企业的整体形象。

具体要怎么应用设计？通常的vi设计工作会从巴中logo设计开始，将前期调研结果浓缩在一个结构简单的图标上，这是一个将艺术构想与商业价值相结合的过程。这里一方面要保证美观性与识别性，一方面也要保证其与客户企业的文化精神相符，在造型精简的同时具备视觉冲击力，做到科学、识别、统完成了logo的设计之后，还需要对vi设计的基础部分继续进行规范与完善，包括vi的主色调是什么、用在哪些场合、不同的场合不同的材料选用什么配色等，这些都是要进行标准化的内容。

一般来说，企业标准色的颜色范围不会超过3种，选用色彩一般都与行业特征和企业文化有关，彼此之间存在着一定的关联性。vi设计的步骤就如上文所介绍的，缺一不可，在实际的设计工作中，也需要多注意细节，才能让企业vi更加完善与合理。